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想いをカタチに

ビジネスDiv.マネージャー

2021年新卒入社

Yusuke F.

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Profile

2021年4月にラシンの新卒第一期生として入社し、サブスク型ホームページ制作サービス「ベリウェブ」のディレクターを務める。
大学時代にアルバイト先のWebサイトや製品PR動画の制作、所属するバンドのPV制作などを経験したことから、コンテンツの制作やディレクションに興味を持つ。
少しでも多くのお客様の「想い」を世の中に届けるべく、ラシンのディレクターとして奮闘中。

趣味:山登りや自転車といったアウトドア。最近はミシンで自作道具の制作に勤しんでいる。
好きな食べ物:パスタ

01

ラシンとの出会いを教えてください

就職活動の中で「裁量権を持てる環境で主体的に仕事に取り組みたい」という軸があり、その理想にあてはまっていたのがラシンだったんです。

大学時代は少人数規模の飲食店やサイクルショップでアルバイトをしていました。アルバイトといえども裁量権が大きく、接客のルール設定やSNSを活用した集客の考案、イベント動画の撮影・編集、ホームページ作成など幅広い業務に携わり、結果として「自分で考えて自分から行動する」ということの面白さを経験することができていたんです。この経験から、就職活動では自然と小規模なベンチャー企業を志望するようになりました。

その中で出会ったラシンはまさに自分の理想とする環境だったんです。「サブスク型のWeb制作サービス」というユニークさ、新規事業をスケールさせるタイミングでの人員増強に、強く惹かれたことを今でも覚えています。ラシンで自分の理想とする社会人生活を送りたいと思い、エントリーをしました。

02

仕事をする上で心がけていることを教えてください。

最も大切にしていることは、お客様の魅力や強みを正確に汲み取り、適切な形で表現することです。

ホームページは私独自の視点を表現する場ではありません。あくまでも、お客様のお客様に魅力が伝わる部分を汲み取り、ホームページに落とし込むことが大切だと感じています。

お客様の中には、自社の独自性や魅力を正確に把握していない方も少なくありません。ホームページを制作する中で、改めて自社のことを深く知る機会をディレクターとして作れるよう心がけています。

お客様に「藤永が担当で良かった」と感じていただけることが、何よりも嬉しい瞬間です。

03

これまでのプロジェクトで特に印象に残っていることはありますか?

印象に残っているものは、新卒1年目の終わりから担当したサービスサイトのリニューアルです。
入社以前からサービスサイトは存在していたものの、情報量が少なく、最新の魅力を伝える必要性があると社内でも何度も議題にあがっていました。そして、サービス内容の変更に伴ってサイトのリニューアルが決定し、そのメインディレクターを私に任せていただくことになったんです。

リニューアルでは、サービスを魅力的に伝えるサイト構築について真剣に向き合いました。これまでなかった機能を実装してみたり、サービス理解が深まるデザインとは何かと改めて勉強してみたり、Webディレクターとしてまたひとつ成長することができたと思います。

現在は運用を中心にディレクションを任せていただいていますが、集客施策をはじめ、今でもたくさんの学びを与えてくれるプロジェクトです。

04

ラシンで働く魅力はどのようなところだと思いますか?

一人ひとりの裁量権の大きさが、魅力のひとつであると考えています。
ラシンはまだまだ小規模な組織ですので、自分の努力が会社全体に大きな影響を与え、喜びややりがいを感じやすいです。現場では、各メンバーが主体的にアイデアを提案し、さまざまなチャレンジをしています。

また、個性豊かな人が集まる中で「相手のことを思いやれる性格」という点は全員に共通しています。自分だけ良ければいいという考えではなく、働く仲間にとって必要な動きや声掛けができるよう全員が意識しています。お互いを支え合いながら、チームとして共に成長していくという、温かい雰囲気がラシンにはあると感じています。

05

今後の目標や挑戦したいことを教えてください。

現在は2つの目標を掲げています。

1つ目は、業務の効率化です。お客様の満足度は高めつつ、もっと効率的に制作を進めるにはどうすれば良いのか?ということを常に考えています。業務プロセスの見直しはもちろん、ツールの導入などを実施し、小さなものから大きなものまで、無駄を削減し生産性の向上を図りたいです。

2つ目は、新しい事業への挑戦です。Web制作サービスという軸を持ちつつ、新しいビジネスモデルやサービスを開発することで、会社の成長に貢献したいと思っています。そのためには、お客様が困っていることや必要としていることを常にキャッチしていけなかればなりません。

既存事業の強化と新しいチャレンジを両立させ、個人としても、会社としても常にレベルアップを目指していきます。

06

どんな人と一緒に働きたいですか?

ラシンは挑戦する意欲を持つ方に最適な環境ではないかと思います。
新しいアイデアを提案するタイミングがたくさんあり、自分の力でプロジェクトをゼロから作ることも動かすことも可能です。

ラシンには新卒、中途、入社年度が短い、逆に長いという物差しはありません。まだまだ成長中の組織規模だからこそ、一人ひとりの声が反映されやすく、主体的に仕事に取り組むことができます。チャレンジ精神旺盛な方とともに、刺激を与え合いながら共に成長していきたいです。

温かい雰囲気のなかで主体的に物事に挑戦し、自分を磨きたい方はぜひ一緒に働きましょう!