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数字で見るラシン
ラシンについて、数字でご紹介します！
新卒中途比率
新卒72％ 中途28％
2026年1月データ
平均年齢
30.6歳
2026年1月データ
新卒定着率
88％
2026年1月データ
年次有給休暇の平均取得日数
9日
2026年1月データ
リモートワーク活用率
100％
2026年1月データ
月平均残業時間
28時間
2026年1月データ
勤務体制
一人ひとりのライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方ができる環境を整えています
完全週休2日制（土日祝日）
通勤手当支給、その他各種手当て
※通勤手当は、30,000円を上限として支給
GW・年末年始（12月29日から1月3日）休み
夏期休暇（7月〜9月の中で3日間取得可）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
社会保険はもちろん完備
PC貸与（Macbook 1台）
週1回のリモートワーク可
私服通勤OK
福利厚生
社員からアイデアや提案を受けて、会社にもメリットがある場合は積極的に採用しています
親孝行手当
本人と両親、配偶者の食事代を一人あたり1万円を上限に、年に一度支給します。特別感のある食事をご馳走して親御様との時間を大切にしてもらうための制度です。 ※最大4名／上限4万円
帰省手当
家族の慶弔時における交通費を会社が一部負担いたします。家族が大変な時、喜ばしい時に、なるべく一緒の時間を過ごしてもらうための制度です。
社内交流飲食代補助
「社内交流経費」として、月に一度、食事代の一部を補助します。セクション内外の交流の場、また業務やプライベートの相談の場として利用いただける制度です。 ※一人あたり4,000円／月
ジム手当
心身の健康はより良いパフォーマンスを生み出します。社員の健康維持や増進を目的に、ジムに通うための費用を会社が一部負担する制度です。 ※7,000円／月
ライフスタイル支援「Perk」
多彩なサービスをお得に使える「Perk」。 映画鑑賞や旅行でのリフレッシュはもちろん、オンライン英会話などのスキルアップ、デリバリーや家事代行まで特典満載です。
スキルアップ・成長支援
変化の早い業界だからこそ、成長を促進する仕組みを作っています
評価制度
年2回、成果に対する評価を行います。設定した目標に対する到達度をはじめ、成功と失敗から学び、強みを今後どのように発揮しいくかなど、上長と丁寧にすり合わせをします。
メンター教育制度
入社後、早く会社に馴染んで活躍できるように、メンターがつきます。OJT期間はなんでも相談できるメンターがサポートしてくれるので、吸収効率もアップします。
社内ライブラリー
読書好きの社員も多く、オフィスの本棚はバラエティに富んだ書籍が並んでいます。ビジネス本、マネジメント本、デザイン本など社内図書経費で書籍を購入可能です。
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変化や学び、新しい挑戦を楽しむ
あなたはラシンでどんな未来を描きますか？
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